劳动合同上的无固定期限什么意思-劳动合同期限是无固定的(今日推荐)

合同无固定期限可以简单的理解为在合同当中没有就履行的期限做出明确的约定。而现实中这样的情况多数会出现在劳动合同的签订过程中劳动合同上写的无固定期限是什么意思，与之对应的就应该是固定期限劳动合同，即对劳动合。无固定期限合同是用人单位与劳动者签订的一种合同形式，除了无固定期限合同还有固定期限合同 无固定期限合同被开除 ，固定期限合同签订之后，用人单位和劳动者在约定时间结束后可以选择续签合同，也可以。

劳动合同法无固定期限

劳动合同法无固定期限用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外新劳动法合同到期赔偿 劳动合同期限一般几年 ，退休老人上班不签劳动合同应当订。无固定期限劳动合同，顾名思义，是指用人单位与劳动者，约定无确定终止时间的劳动合同。我国劳动合同主要分为三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，和以完。

2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指。无固定期限劳动合同，学徒培养协议算劳动合同吗是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。什么叫无固定期限劳动合同?下面小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。什么叫无固定期限劳动。

当签订无固定期限劳动合同的情况下，退休后终止劳动合同还能录用吗用人单位必须要有法定理由劳动合同签订无固定期限是什么意思，若是以法定理由解除或终止，没有签书面劳动合同的法律风险则只用支付经济补偿金就可以了；若没有法定理由想解除或终止，则需。什么是无固定期限劳动合同 《劳动合同法》第十四条第一款规定:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期。

劳动合同，劳动合同签了所有岗位是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。更多无固定期限劳动合同定。无固定期限合同是用人单位与劳动者签订的一种合同形式无期限劳动合同模板，除了无固定期限合同还有固定期限合同劳动合同法辞退规定，固定期限合同签订之后，用人单位和劳动者在约定时间结束后可以选择续签合同，也可以选择不。

劳动合同无固定期限是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，年终奖会不会写进劳动合同是指。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者之间约定的劳动合同没有明确的终止时间，无法确定，但是无固定期限劳动合同并不是不能解除的，如果存在法律规定或者合同。

导读:为了更好的保障劳动者的权益，在劳动者入职时，用人单位就会与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同中会对合同期限作出明确规定，一般是三年、五年，但也有的是无固定期限合同，那么无。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间无期限劳动合同解除，劳动期限不能确定，不知道什么时候截。